若手社員の指導・育成法(研修会 / 東京都) |
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内容 | 持続的な成長のためには、若手社員の定着を図り、戦力として育てていくことが重要です。ここでは、若手社員の考え方や行動の背景を理解して、若手社員それぞれの特性に合わせた効果的なコミュニケーション方法・指導方法を習得していただきます。また、仕事や職場に強い不安やストレスを抱える社員が増加している現代社会で重要となっている、メンタルヘルスに関する対応法も学んでいただきます。 ◆日 時:2012年6月26日、27日 ◆会 場:中小企業大学校 東京校 ◆特 徴: ・若手社員の心理的・行動的特性を理解します。 ・若手社員の傾向や状況に合わせた効果的なコミュニケーションや指導の手法を学びます。 ・ケーススタディを通じて、実践的なスキルを習得します。 ◆講 師:高崎 宏史(たかさき ひろふみ) (株)人事工学研究所 代表取締役社長 1960年生まれ。早稲田大学卒業後、食品メーカーに入社し、主に営業畑を歩む。1991年(株)人事工学研究所に入社、以後企画営業部長を務める傍ら研修講師としての活動に積極的に取り組み、中小企業大学校各校での講師実績も多数。2007年同社代表取締役社長に就任、現在に至る。行動科学をベースとしたマネジメント研修やカウンセリング手法を導入した演習などで高い評価を得ている。 シニア産業カウンセラー、キャリアカウンセラー、TAトレーナー ◆対 象:若手社員を部下に持つ管理者 ◆定 員:30名 ◆参加費:21,000円 |
開催期間 | 2012年06月26日 〜 2012年06月27日 |
有料/無料 | 有料 |
種別 | 研修会 |
テーマ | 経営・管理 |
問い合わせ先 |
中小企業大学校 東京校 企業研修課 207-8515 東京都東大和市桜が丘2-137-5 TEL:042-565-1207 FAX:042-590-2685 E-mail: |
詳細ページ | http://www.smrj.go.jp/inst/tokyo/list/h24shosai/064939.html |
情報提供機関 | 福井県産業情報ネットワーク |
更新日 | 2012年04月13日 |