人材マネジメントと部下指導の考え方・進め方(研修会 / 兵庫県) |
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内容 | 自社を取り巻く環境が激変している昨今、中小企業は生き残り成長していくために、日々自社の製品・サービスの向上・拡充に注力しています。 この様な環境において、限られた経営資源(人・モノ・金)の中で中小企業が成長するためには、“人”の活かし方が大きく今後を左右します。 この研修では、世代ギャップや職制の違いを考慮し、最大限のパフォーマンスを発揮させるために必要な人材活用の考え方、職場の生産性向上のポイントについて学びます。 ◆日 時:2012年12月11日~13日 ◆会 場:中小企業大学校 関西校 ◆特 徴: ・人材活用を戦略的にとらえる視点について学びます。 ・社員の能力を引き出す目標づくりのあり方を学びます。 ・自社やチームに活かすマネジメントプランを検討します。 ◆講 師:塚田 治 1953年生まれ。日本大学法学部卒業。(株)リクルートフロムエー営業部門長等を経て、1997年ハル・コンサルティンググループ創設。 組織活性化のためのコンサルティングをはじめ、人事システムの再構築や管理職研修で活躍。中小企業診断士。 主な著書に「エゴグラムが教える―最良のリーダー―こうすれば人間関係は劇的に変わる」などがある。 ◆対 象:経営幹部(部長、工場長、部門長クラス(経営後継者含む))、 管理者(課長クラス) ◆定 員:20名 ◆参加費:27,000円 |
開催期間 | 2012年12月11日 〜 2012年12月13日 |
有料/無料 | 有料 |
種別 | 研修会 |
テーマ | 経営・管理 |
問い合わせ先 |
中小企業大学校 関西校 研修担当 679-2282 兵庫県神崎郡福崎町高岡 TEL:0790-22-5931 FAX:0790-22-5942 E-mail: |
詳細ページ | http://www.smrj.go.jp/inst/kansai/list/24kansai/065020.html |
情報提供機関 | 福井県産業情報ネットワーク |
更新日 | 2012年04月13日 |