トップ
イベント・研修
公募・募集
報告書・データ類
ビジネス
公的機関
お役立ちリンク
メルマガ
ML
掲示板
全て
経営・管理
マーケティング
国際化
環境
技術・技能
情報化
デザイン
起業・ベンチャー・経営革新
資格取得
その他

イベント・研修情報詳細

リーダーを目指す女性のための実践講座(東京都)

 
内容 支援型リーダーか、牽引型リーダーか、それ以外か?様々なリーダーシップスタイルの違いとその適応事例セミナー。リーダーを目指す女性のために、具体的なリーダーシップ・スタイルとその適応事例について、講師のさまざまなプロジェクトマネジメントと海外経験からのお話を踏まえて、講義とワークショップを頂きます。

また、効果的なリーダーシップの基本であるコミュニケーションの様々な手法も学習します。更に実際に女性リーダーとして活躍されている現場の方にお話を伺います。

◆日 時:2012年6月27日(水) 10:00-18:00

◆会 場:社団法人日本情報システム・ユーザー協会 会議室

◆タイトル:
[女性限定セミナー]女性リーダー、リーダーを目指している女性の方必見!
リーダーを目指す 女性のための実践講座
~支援型リーダーか、牽引型リーダーか、それ以外か?
様々なリーダーシップスタイルの違いとその適応事例~

◆趣 旨:
地図を読めない女、人の話を聞かない男は本当でしょうか?あえて「女性」と書く事で、逆に避ける方がいらっしゃるかもしれませんが、脳科学的にも、生物学的にも、男と女は違うそれぞれの特徴をもっており、その適性や能力を生かす事は、ビジネスの上では大変重要なことです。

例えば、日本の旅館は「おかみさん」つまり女性が取り仕切り、男性は裏方に入ります。しかし、欧米のホテルでは「支配人」は男性であり、女性はメイドなど裏方に入ります。これは、そもそも宿泊施設に求める社会の要求の違いであり、日本ではきめ細かいサービスを求め、欧米では効率化を求めた結果、適材適所にて前者が女性、後者が男性になったのです。女性と男性の本来持っている適性を活かし、理解したうえで、不足を補うスキルを身につけることが重要です。

チームマネジメントも同じく、A「チームの自立性を活かし、支援型でのリーダーシップ」が必要な時と、B「危機的状況などトップダウンでの牽引型リーダーシップ」が必要な時など、どのようなリーダーシップを発揮するかは状況に応じて違い、必要なコミュニケーション・スキルも違います。

そこで、現在リーダーとしてご活躍の女性、もしくはリーダーを目指す女性のために、永谷先生より、具体的にリーダーシップ・スタイルとその適応事例について、それぞれの状況において、さまざまなプロジェクトマネジメントと海外経験からのお話を踏まえて、講義を頂きます。また、効果的なリーダーシップの基本であるコミュニケーションの様々な手法も学習します。さらにワークショップを通して実践していただきます。また、坂上先生より実際に女性リーダーとして現場で活躍されてるご経験談とワークショップを通じて、今後更に皆様が何をしていくべきか一緒に考え、振り返る時間になること間違いなしです。

女性限定での参加募集をしております。更なるパワーアップのために、ぜひご参加ください!

◆内 容:
【セッション1 10:00-12:00 講師:永谷 裕子氏】
仕事に対する姿勢、取り組み方、リーダーシップの取り方に男女の差はあるのでしょうか?様々な観点から男女の違いと、違いを活かしたリーダーシップのスタイルを考えてみます。
 ・女性と男性の適性の違い
 ・脳科学的にみる男女の違い
 ・ジェンダーとは?
 ・リーダーシップ・スタイルについて
 ・基本はコミュニケーション コミュニケーションの基礎

【セッション2 13:00-16:00 ワークショップ[1] 講師:坂上 慶子氏】
女性エンジニアの人生設計
仕事を持つ女性として、壁にあたることもなく、不安や悩みもなく、常に順風満帆という方はおそらくいないでしょう。結婚、出産、育児、介護など人生の節目の影響は、男性より女性の方が大きく受けやすいです。ライフプランとワークプラン、同時に全部を完璧に、は当たり前ですが難しい。つらかったときも、悔しかったときも、投げ出したくなったときもありますが、目先にとらわれず、5年後10年後の自分を思い描いて、努力すれば、必ず夢はかなうと思います。選択するのは自分、選択肢を広げるのも狭めるのも自分。女性のワークとライフを一緒に考えましょう。

【セッション3 16:15-18:00(休憩随時) 講師:永谷 裕子氏】
リーダーに必要な5つの顔(リーダー、マネージャー、ファシリテーター、メンター、交渉人)を参考に今求められるリーダー像と女性の適正を考えてみます。

ワークショップ[2]
~キャリアアップのハードルは、組織の壁か、自分の壁か~
女性のキャリアアップの障害は、まだまだ日本は男性社会だからでしょうか?それとも自分で壁を作っていませんか?一緒に討議すれば新しい発見と気づきがあるかもしれません。 

まとめ 


◆講 師:
永谷 裕子氏:PMI日本支部 プログラムディレクター
多国籍企業でIT開発プロジェクトにプロジェクト・マネージャーとして従事。
北海道大学大学院非常勤講師、慶応義塾大学大学院非常勤講師、東京地方裁判所(IT専門) 専門調停委員、JUAS公認システムコンサルタント、産業カウンセラー、MBA(オハイオ州立大学)、PMP。

坂上 慶子氏:日立インフォメーションアカデミー プロジェクトマネジメント統括インストラクタ
・計測機器メーカー系SI企業で、システム開発に従事。要件定義から設計、開発、導入まで一環して手掛けた経験を活かし、技術系インストラクタに転向。
・PMBOK®に魅せられ、現在プロジェクトマネジメント研修部署にて、プロジェクト・マネージャーの育成に日々奔走中。
・PMI日本支部PMBOK®セミナー・プログラム代表、PM学会大会委員、PMP。


◆定 員:20名

◆対 象:女性限定。女性リーダーの方、目指している方、女性の上司、部下がいらっしゃる方

◆参加費:JUAS会員/ITC:31,500円 一般:39,900円(消費税込み、テキスト込み)
 
開催期間 2012年06月27日
 
有料/無料 有料
 
種別 研修会
 
テーマ 経営・管理
 
問い合わせ先 社団法人日本情報システム・ユーザー協会
TEL:E-mail:
 
詳細ページ http://www.juas.or.jp/seminar-event/open_seminar/detail.asp?SEMICODE=414184
 
情報提供機関 福井県産業情報ネットワーク
 
更新日 2012年04月17日
 
※掲載情報について
・本サイトの掲載情報は、主催者および公的機関等が発信する情報を基に作成、 もしくは主催者等により任意で登録されたものです。
 特に「更新日」以降等に、情報が変更になる可能性がございます。
 ご利用の際は、必ず事前に「問い合わせ先」にご確認のうえ、ご利用ください。