きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出です。

ＧＷ明け、福井はいい天気が続いていて気持ちも晴れやかです＾＾

そしていよいよ来週はブラジルワールドカップのメンバーが発表されます。

こちらも楽しみ。またしばらく興奮する日々が続きそうです。

さて、それでは、今回もお役にたてるノウハウ情報提供いたします。

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　　　　　　　　　喜んで働く

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当社では、毎日朝礼を実施しています。

その朝礼で読み上げている「職場の教養」（一般社団法人　倫理研究所発行）

にすごく身に染みる内容があったのでご紹介します。

「喜んで働く」

働いている人の気持ちは次の5つのタイプに分けることができます。

１．できるだけ仕事をしたくなく、いやいや働いている

２．給料をもらうために我慢して働いている

３．仕事は好きでも嫌いでもなく、何も思うことなく働いている

４．今の仕事が楽しくて、喜んで積極的に働いている

５．自分はこの仕事をするために生まれてきた、と使命感に燃えて働いている。



１や２の人が多い会社を想像してみてください。

会社の雰囲気は悪くなりますね。

仕事を通して、お客様に満足してもらうこともできないでしょう。

逆に、４や５の人が多い会社を想像してみてください。

会社が活気に満ち溢れ、社員が輝いていることが想像できます。

当然、ほとんどの経営者やリーダーは４や５の会社を作りたいと思っています。

採用する際には、ほとんどの人が３以上の認識を持って入社してきます。

しかし、最初は３〜５で入社した人も時間の経過とともに２や１に

変化していくこともあるかもしれません。

その原因は何でしょうか。

すべては、入社した後の教育や環境、コミュニケーションです。

教育体制や環境が整っていないと、いい社員を育てることはできません。

会社が活気に満ち溢れることはありません。


喜んで働く社員を増やす。

リーダーとしての大事な役割じゃないでしょうか。



【編集後記】
４年に一度開催されるワールドカップ。
Ｃ組の日本の対戦相手はすべてＦＩＦＡランキングが
格上ですが、ぜひグループ突破してほしいですね。


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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
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