きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。

今日もメルマガお読みいただきありがとうございます。

世界陸上が始まっています。

世界一速い男、速い女が決まり、

私も興奮しました。中学の時カールルイスがオリンピックで

100ｍ金メダルを取ったときを思い出しました。

→古い（笑）


さて、それでは本日もお役立ち情報メルマガをお届けします。

どうぞご確認くださいませ。


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2015年9月29日（火）

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　　　　　　10月より最低賃金が変わります！
　　
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先日、日本経済新聞に今年度の最低賃金の上げ幅目安が

発表されました。

【厚生労働省は24日、2015年度の最低賃金が全国平均で

　798円となり、前年度から18円上昇したと発表した。

　10月から適用する。】

最低賃金は全業種、全企業が従業員に払う最低限の時給です。

最も高い都道府県は東京で、19円上昇の907円です。

2番目は神奈川で905円。

　　東京都	888円→907円　19円アップ

　　神奈川　　　887円→905円　18円アップ　

ちなみに北陸三県の上げ幅は次の通りです。

　　福井県	716円→732円　16円アップ

　　富山県	728円→746円　18円アップ

　　石川県	718円→735円　17円アップ


最低賃金は年々改定され、ここ最近の福井県の推移は、

平成22年　　683円

平成23年　　684円（1円アップ）

平成24年　　690円（6円アップ）

平成25年　　701円（9円アップ）

平成26年　　716円（15円アップ）

平成27年　　732円（16円アップ）

となんと50円も上がっているのです。


パートさんの賃金を最低賃金より少し上に

設定している会社も多いので今一度確認してくださいね。


また、正社員の最低賃金も忘れてはなりません。

月給で払っているので、最低賃金はクリアしていると

思われがちですが、最低賃金の計算方法は

「基本給＋諸手当／月の所定労働時間」

となります。

例えば、

基本給120,000円、職務手当10,000、所定労働時間176時間

の場合、

基本給120,000円＋職務手当10,000／所定労働時間176時間

＝739円

となります。


家族手当や皆勤手当などは諸手当から除きますので

一度見直ししてくださいませ。

ちなみに最低賃金の計算から除く手当等は次の通りです。

(1)　臨時に支払われる賃金(結婚手当など)

(2)　１箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)

(3)　所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など)

(4)　所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など)

(5)　午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、
　　 通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)

(6)　精皆勤手当、通勤手当及び家族手当


最低賃金を下回っている場合、

最低賃金額との差額を支払う必要があります。

また、罰則も最低賃金法と労働基準法に定められており、

50万円以下の罰金と30万円以下の罰金があります。


中小企業にとっては毎年上がる厚生年金保険料と共に

痛い部分ですが今一度ご確認くださいませ。


【編集後記】

ボルトの100ｍ　圧巻でした！！
調子が悪いと聞いていましたが
世界一速い男はさすがやりますね〜＾＾
YDKは違う！！


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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
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