きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

忘年会シーズンに突入した

福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。

1年をねぎらう忘年会、、、体重の増加だけは忘れないよう

体調と相談しながら参加し要と思っています(笑)

さて、それでは本日もお役立ち情報お伝えします。

ぜひご覧ください。

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　　　ついにストレスチェックが施行されました
　　
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12月となり、いよいよ従業員50人以上のいる事業場には

ストレスチェックが導入されることになります。

こちらもご覧ください。
↓↓↓
http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_bnread.php?ml=kkr&msgseq=201509/msg1442453332H3

対象となる企業は来年の11月30日までにストレスチェックを

実施することになりますが、

「具体的に何をしたらよいか？」

という問い合わせも多く寄せられています。

実は、厚生労働省から「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」

というものが公開されており、大変参考になるので

ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。


このプログラムは、労働者自らがパソコンでストレスチェックを受け、

事業者がストレスチェックの管理を行う機能となっています。

主なプログラム内容は、

・ストレスチェックの受検（57項目と23項目のパターンを選べます）

・ストレスチェックの結果出力

・集団分析

・労働基準監督署へ報告する情報を表示

などです。

無料ですので、ストレスチェック導入の際には活用しない手はないですね。


また、従業員50人未満の事業場は努力義務ですが、

厚生労働省としては企業全体で推進することを推奨しているため、

従業員数が50人未満の事業場がストレスチェックを実施し、

ストレスチェック後の医師による面接指導等を実施した場合には

「ストレスチェック実施促進のための助成金」があります。

http://www.rofuku.go.jp/sangyouhoken/stresscheck/tabid/1006/Default.aspx

・ストレスチェックの実施	…1従業員につき500円

・ストレスチェックに係る産業医活動　
　…1事業場あたり産業医1回の活動につき21,500円（上限3回）

 ※500円と21,500円はそれぞれの上限額ですので、

　実費額が上限額を下回る場合は実費額を支給します。

金額的には大きくないですが、ご参考までに。





【編集後記】

普段見せない姿を見せる忘年会はやっぱり人となりを見るには
大切ですね＾＾
最近、お客様の研修でもノミニケーションの再構築が話題に
上がっています。腹を割って話をする機会って大事です＾＾




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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
Email：info@kkr-group.com 
HP：http://www.kkr-group.com/

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福井の人事コンサルタント
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