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きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」 [目次に戻る]

きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

  • Date: Thu, 28 Jan 2016 08:15:02 +0900 (JST)

おはようございます。

福井の人事コンサルタント・特定社会保険労務士の北出慎吾です。

そういえば、今シーズンスキーに行っていないことに気がつきました。

1月の最初は雪が降らなかったので、

スキーに行くという頭はありませんでしたが

今週は最強寒波の到来。そして、除雪(笑)

気づいたら1月最終週でした。



さて、それでは今日もメルマガ発行いたします。

ぜひご覧ください。

募集開始しています。

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  あなたが働く理由 世代別アンケート結果
  
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売り手市場の世の中、有効求人倍率も高い水準を

維持し続けています。特に中小企業では人不足が

深刻な問題となっています。

そんな中、日本最大級の総合求人・転職支援サービス

『エン転職』上で、現在就業中のユーザー4,551名に

「仕事」について調査結果が公開されていました。

アンケート【今の仕事を決めた理由】。

20代では

1.職種・仕事内容に興味を感じたから(37%)

2.業界に興味を感じたから(29%)

3.労働時間や休日などの勤務条件が良かったから(16%)

30代では

1.職種・仕事内容に興味を感じたから(37%)

2.業界に興味を感じたから(26%)

3.これまでの仕事の経験が活かせると感じたから(23%)

40代以上では

1.これまでの仕事の経験が活かせると感じたから(34%)

2.職種・仕事内容に興味を感じたから(29%)

3.自分のスキルや資格が活かせると感じたから(25%)

と20代、30代は主に「やってみたいこと」を軸に選んだという方が多く、

40代以上は自分の持つ経験・スキル・資格などを活かして

「できること」で仕事を選ぶ方が多いようです。

年齢が年齢なので当然ですね。


また、アンケート【働く理由】では、

20代では

1.収入(66%)

2.自分自身の成長のため(53%)

3.人生経験を積む(36%)

30代では、

1.収入(54%)

2.自分自身の成長のため(50%)

3.知識・スキルを得るため(26%)

40代以上では、

1.収入(66%)

2.自分自身の成長のため(35%)

3.社会の役に立ちたい(26%)

と、どの年代でも1位は「収入」でしたが

2位には「成長」を働く理由にあげる人が多い結果となりました。

収入は高いに越したことはありませんが、

働く理由を「やりがい」や「世のため人のため」に

と考えている方が結果として収入が高いような気がします。

あなたの周りではいかがですか?

ぜひ働く理由を考えてみてください。


【編集後記】
最強寒波で沖縄あたりも雪が降ったみたいですね。
魚さんたちも仮死状態になって浜に打ち上げられたとか。
一気に気温が下がると仮死状態になる。
不思議な感じでした、、、



★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長 
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
 シナジー経営株式会社
 北出経営労務事務所
    代表取締役 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1 フェルティビル203号
TEL:0776-58-2470
FAX:0776-58-2480
Email:info@kkr-group.com 
HP:http://www.kkr-group.com/

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福井の人事コンサルタント
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