きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

無事、社労士祭りが終わり、スタッフとも打ち上げで盛り上がった

福井の人事コンサルタント・特定社会保険労務士の

北出慎吾です。

打ち上げは、ビアガーデンを予定していましたが、

どこぞの誰かの日頃の行いにより、開始15分前に

雨が降り、なんと中止（笑）

まあ、室内でも盛り上がりましたけど、

ビアガーデンも楽しみたかったなあ！！


さて、それでは今日もメルマガ発行いたします。

ぜひご覧ください。

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内定者合同合宿研修のお知らせです！！
内定辞退にお役立てください＾＾

【内定者合同合宿研修2016】
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　　　28年度新入社員の意識調査！
　　
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毎年発表されている新入社員の意識調査。

平成28年度入社の新入社員の傾向を見るのに

参考になるデータですが、

おもしろい結果となっています。

【働く目的】の調査結果では

『楽しい生活をしたい』が増加（昨年度 37.0％→41.7％）し、

過去最高を更新しました。

続いて、『経済的に豊かになる』（27.0％）と続き、

年々減り続けていた『自分の能力をためす』は（12.4％）となり、

過去最低を更新しました。

順番に並べると

『楽しい生活をしたい』41.7％

『経済的に豊かになる』27.0％

『自分の能力をためす』12.4％　　※ここが極端に減っています！

『社会に役立つ』9.3％

という結果です。

また、

【人並み以上に働きたいか】という質問では

『人並みで十分』が昨年度よりさらに増加（昨年度 53.5％ →58.3％）

して過去最高を更新。

『人並み以上に働きたい』(昨年度 38.8％→ 34.2％)を

24.1 ポイント上回り、両者の差も過去最大となったようです。


この2つの条件

『楽しい生活をしたい』

『経済的に豊かになるため』

には人並み以上に働くことが必要だと感じている私ですが、

古い考え方なのでしょうか（笑）

今年入社組が人並みで十分と言い切っている姿に何とも寂しさを

感じます。

この世代が将来の日本を背負っていくのですから、

我々経営者や先輩社員がこの辺りは教育していく必要がありますね。





【編集後記】

どこぞの誰か、

雨が降ったのは私のせいです（笑）

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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
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