きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の人事コンサルタント・特定社会保険労務士の

北出慎吾です。

アメリカ大統領選挙。トランプ氏の勝利！！

日本経済にも大きな影響が出そうですね。

過激な発言のトランプ氏。

変革が求められているのかもしれません。

さて、それでは今日もメルマガ発行いたします。

ぜひご覧ください。



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　　　かとくってご存知ですか？
　　
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巷では、電通の過労死事件を受けて、

厚生労働省が働き方改革促進に向けて舵を切ろうとしています。

最近、マスコミなどの報道で「かとく」という言葉を

耳にする機会も増えてきたのではないでしょうか。

そこで、今回は、「かとく」について解説をしていきます。

「かとく」は通称であり、正式には「過重労働撲滅特別対策班」

といいます。

その名のとおり長時間労働を撲滅するため特別に編成された組織で、

「過重労働撲滅G-Man」と考えたほうがいいですね。

企業における長時間労働解消のため、これまでも労働基準監督官が

事業所への立ち入り調査（臨検）を行ってきましたが、

さらにその取り組みを推進しようと2015年4月に東京労働局と

大阪労働局内に設置されたのが始まりです。

この「かとく」に配置された労働基準監督官は設置当時13名。

少数精鋭の組織ですが、これらの動きを受けて今後、

増員していくと思われます。


最近では電通への強制捜査に入り、書類送検を検討。

2015年には靴販売の大手「ＡＢＣマート」や外食チェーンの

「フジオフードシステム」等を書類送検しています。

よくよく調べてみると、会社や社長だけでなく、店長などの

店舗責任者も書類送検されているというのが特徴です。

また、ディスカウントストア大手の「ドン・キホーテ」には

家宅捜索を行っており、まさしくG-Man。

今後、残業時間に代表される労務管理、働き方改革ががクローズアップ

されていくのは間違いなさそうです。

「長時間労働」今のうちに業務の見直しや、人員配置など

対策を検討することをお勧めします。


長時間労働に関してのご相談はいつでもご連絡くださいませ。






【編集後記】

株価暴落。

トランプ氏の影響は世界経済に大きな波紋をうみました。

イギリスのＥＵ離脱に続く、来年は変革の年ですね。


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〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
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