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きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」 [目次に戻る]

きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

  • Date: Thu, 20 Jul 2017 08:00:00 +0900 (JST)

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですw

いよいよ夏の甲子園予選が始まりましたね。

「甲子園」を合言葉に球児たちの短い夏の戦いが

楽しみです。

20年以上たった今でも当時の想いがいっぱいです(笑)

さて、今日もメルマガお読みいただきありがとうございます。

内定者合宿研修もお忘れなく。

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内定者合宿研修2017開催!!
https://kkr-group.com/seminar/

2017年9月22日、23日

経営者、内定者にご好評頂いている企画です。

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 仕事が速い人はどんなことを心掛けている?
  
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最近ハマっている「あかさたなはまやらわ」の法則」

結構、反響があるのですが、今回は仕事が速い人が

みんなやっている法則です。

第3弾です!

仕事が速い人って憧れます。

どんな脳になっているのかパカッと開いてみると

このような考え方になっているのでしょうね。


【あ】挨拶を欠かさない  
【い】インターネットに頼り過ぎない
【う】恨まない
【え】笑顔を心掛ける
【お】お金をケチらない

【か】完璧を目指さない
【き】記録に残す
【く】食わず嫌いをしない
【け】経験に頼らない
【こ】言葉遣いに気を付ける

【さ】残業代を期待しない
【し】しっかりと休む
【す】すぐに寝る
【せ】制度を利用する 
【そ】相談は最低限に済ます

【た】退社時間を決める
【ち】遅刻しない
【つ】使わないものを捨てる
【て】手あたり次第に取り組まない
【と】どんどん仕事を振る

【な】仲間を作る
【に】入力スピードを鍛える
【ぬ】抜く時は抜く
【ね】根回しを怠らない
【の】能動的に取り組む

【は】早起きをする
【ひ】昼寝をする
【ふ】プライベートを充実させる
【へ】平気な顔をする
【ほ】保守的にならない

【ま】満腹になるまで食べない
【み】みんなに合わせない
【む】無理をしない
【め】目を定期的に休める
【も】目標を持っている

【や】やらない仕事を決める
【ゆ】優先順位をつける
【よ】横のつながりを大切にする

【ら】楽をしようとする
【り】理由もなく残業しない
【る】ルーティンワークを作る
【れ】レスポンスは早くする
【ろ】論理的に伝える

【わ】わかったふりをしない


仕事の際に何を意識して取り組むかによって

仕事のスピードは変わります。

重要度と優先順位付けは

仕事の質とスピードを飛躍向上させます。


そういえば、私の周りにも超ハイスペックな

人がいます。

キハダマグロ的な、、、


社員研修のことならぜひ

シナジー経営株式会社にお問い合わせください。

https://kkr-group.com/seminar/


いつでもご相談に乗ります。


【編集後記】
今年の夏の甲子園の楽しみはやっぱり早稲田実業の

清宮選手ですかね。予選を勝ち上がってくれることを

祈っています。






★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長 
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
 シナジー経営株式会社
 北出経営労務事務所
    代表取締役 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)

11/24より移転しました!
〒910-0804福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2F
TEL:0776-58-2470
FAX:0776-58-2480
Email:info@kkr-group.com 
HP:http://www.kkr-group.com/

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ブログ:http://ameblo.jp/keiei-roumu/ 

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福井の人事コンサルタント
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