きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですｗ

昨日は中秋の名月でした。

夜空を見上げると、大きな月が出ていましたね。

一瞬ちらっと見ただけで、後は会議に没頭していました（笑）

さて、今日もメルマガお読みいただきありがとうございます。

最後までお付き合いいただければ幸いです。

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　　　　成長に必要なキーワード
　
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成長に必要なキーワードって何でしょう？


人は「責任感」があると著しく成長します。

逆に責任感がないと誰かがやるだろうと

自分事とはとらえずに成長を妨げます。



では責任感とは一体何？ということですが、

辞書で調べてみると

「自分の仕事・行為について責任を重んずる気持ち」

とあります。

抽象的なので、自分なりに掘り下げてみると

要は仕事・行為のゴール（成果）は何かをイメージし、

ゴールに向かって最後までやり遂げること。



だから仕事のゴールがあいまいだと何をすればいいのか

わからないし、与えられた仕事しかしない。

自分で考えない。こういった現象が生まれてきます。

責任感がある人とは仕事のゴールをイメージしている人、

それに向かって実直に物事を進める人、

最後まであきらめない人

自分事としてとらえる人。


自分の周りの責任感がある人に共通していますね。



参考までにネットで調べてみると

「責任感がある人の７つの習慣」が紹介されていました。

１．時間や約束事を守る

２．適当なことを言わない

３．すべて自分事と捉えている

４．色々なアイディアを言う

５．目標に向けての段取りを素早く言う

６．最後まであきらめない

７．なんでも自分が悪いと思い込む




福井の社会保険労務士は、

北出経営労務事務所

https://kkr-group.com/


いつでもご相談に乗ります。


【編集後記】

今回のメルマガの内容は

先月、ブログに書いた内容を再編集したものです。

結構反響がありましたので、こちらでも記載しました^^。



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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αでで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

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