きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾ですｗ

福井の桜の開花もあとわずか。

来週には桜が見頃かもしれませんね。

つい１ヶ月半前の大雪が遠い昔のよう（笑）

春というと気分がウキウキするのは私だけではないはず。

ちょうどメルマガが届く今日は新入社員研修2018です。

フレッシュな若者に社会のルール、社会人として活躍する

ポイントを伝えてきます。


さて、本日もメルマガどうぞご覧くださいませ。



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　　新入社員をどう受け入れる？
　　
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4月から入社される新入社員。

社内の雰囲気も変わり、いい意味で新たな風が

吹きますので楽しみですね。

さて、新入社員を迎えるあなたにぜひ

お伝えしておきたいことがあります。

上司や先輩が新入社員に対して行うスピーチ。

一体どういうことを話せばいいのでしょう。


一般的には

１．新入社員を心から歓迎している

２．当社の経営理念や方針、大事にしていること

３．新入社員としての心構え

４．報連相の大事さ

５．頑張ってほしいという励まし

があげられます。


この中でご自身の言葉で話すことが大事なのですが、

私が良く伝える言葉に次のような文言があります。


「私も○年前は新入社員でした。

不安と期待で会社の門をくぐりましたが、

先輩や上司から暖かい援助を受け

時にはお叱りを受けながらも

仕事を覚えることができました。

今では、新入社員あの時間があったので

今の自分があると思っています。

わからないこと、不安なことは何でも聞いてください。

時には自分で考えなければならないこともありますが、

皆さんの成長を全力でサポートすることが

我々の役目ですので、遠慮せず聞いてください。

1年後の成長した姿が楽しみです。」


など、、、

この前後に歓迎の言葉や会社の理念や方針などを

いれて具体的に話をするとそれなりのボリュームとなります。


新入社員歓迎の挨拶をする予定のあなた。


ぜひ参考にしてください。


【編集後記】

今年はロシアでサッカーワールドカップが開かれます。

先日も親善試合でウクライナとの対戦がありましたが、

まだまだ本調子ではない様子。

6月までにしっかりと仕上げてほしいですね。





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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

〒910-0804福井市高木中央２丁目７０１番地　ウイング高木２Ｆ
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福井の人事コンサルタント
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