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きたで@経営・人事コンサルタントの「いい会社を作るためのノウハウ事例」
- Date: Fri, 1 Jun 2018 07:00:01 +0900 (JST)
おはようございます。
福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の
北出慎吾ですw
今日から6月です。
すでに社内はクールビズですが、
世の中も本格的にクールビズとなり、
夏間近という感じです。
夏と言えば、ビアガーデン!
今年はいつ行こうかな(笑)
そういえば、近々開催の会合。
ビアガーデンだったんじゃないかな。
楽しみです!!
さて、本日もメルマガどうぞご覧くださいませ。
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2018年 新入社員の春の意識調査結果発表!
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毎年恒例、日本生産性本部が実施している
「2018年度 新入社員 春の意識調査」の結果が
公表されました。
今年の新入社員で特徴的なのは、
「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、
趣味などに時間が使える職場」
を望む回答が過去最高の75.9%となりました。
質問内容は、
1.残業は多いが、仕事を通じて自分のキャリア、
専門能力が高められる職場
2.残業が少なく、 平日でも自分の時間を持て、
趣味などに時間が使える職場
の二者択一の設問で、「2」と答えた割合が75.9%と
1998年の調査開始以来最高となっていたようです。
また、
「マニュアルに書かれていないことが起きた際、
『すぐにストップしてあとは先輩や上司に聞く』と
する回答が過去最高の73.9%と1997年の調査以来、
過去最高となったようです。
マニュアルに書いていないことはムリして進めず、
先輩、上司に聞くことは必要なことですが、
調査依頼、過去最高という結果を聞くと
臨機応変に対応できていない新入社員が
増えたのかなと想定しますね。
いずれにしても新入社員の傾向を認識しておくことは
企業の教育にも役立つことなので必要なことですね。
また必要な情報があればお伝えしますね。
【編集後記】
ラジオでビアガーデンの話題が上がっています。
暑くなると外で飲むビールは格別です!!
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人の成長が企業の成長
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
シナジー経営株式会社
北出経営労務事務所
代表取締役 北出慎吾
(経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士)
〒910-0804福井市高木中央2丁目701番地 ウイング高木2F
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FAX:0776-58-2480
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福井の人事コンサルタント
福井の特定社会保険労務士
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