週刊！ふくいナビ情報 2016/04/11特別号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【5月11日】公開講座開催のご案内
　　　　　　『グローバル人材受入体制準備セミナー』
　　　　　　http://www.fisc.jp/archives/cat3/511.html

　先着50名　受講無料
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


　“外国人労働者100万人時代”到来！
　外国人社員と円滑なコミュニケーションを取るには？
「職場のグローバル化」の課題と対応策を考える・・・

　外国人労働者は2013年以降増加の一途をたどり、2016年中に100万人
　に達すると予測されています。政府の成長戦略においても、留学生の
　活躍支援強化、IT・観光の分野における外国人材の活躍推進等が掲げ
　られており、「職場」のグローバル化は更に加速しそうな勢いです。
　
　このたび、ふくい産業支援センター人材育成部（中小企業産業大学校）
　は、外国人社員との良好なコミュニケーションや異文化への対応、外
　国人社員・日本人社員に対する教育・マネジメントの手法などについ
　て学ぶ公開講座を実施することとなりました。
　講師に、異文化コミュニケーションのトレーナーとして国内外で豊富
　な実績を誇るドイツ人のケンパー・マティアス氏をお招きし、これま
　での経験談を交えながら、日本人・外国人の両視点に立ち、「職場」
　と「人」のグローバル化対応についてお話いただきます。

　受講料は無料です！
　先着50名様とさせていただきますので、お早めにお申込みください。

　皆様のご受講、お待ちしております！


　◆開催日時：平成28年5月11日(水) 13:30〜16:30(3時間)


  ◆会場：福井県中小企業産業大学校（福井市下六条町16-15）
          http://www.fisc.jp/fiib/access.html


　◆主な受講対象者
 　 職種、役職、業種を問わず、どなたでも参加いただけます。
　  特に、下記に該当する方にとっては必聴の基礎講座です。

　 (1)外国人社員の採用を予定している企業
　　　　・・・採用上の留意点についても学んでいただけます。
　 (2)外国人社員を採用している企業でコミュニケーションの取り方
      に苦労されている方
 　(3)多様な人材を活かす異文化マネジメントを学びたい方


　◆講師
　　IC異文化コーチング株式会社　代表取締役　ケンパー・マティアス氏 
　　　　
　　※セミナーは日本語で進めます。

　  ※中小企業産業大学校の研修においても講師実績があり、
　    分かりやすいと好評の講師です。

　◆内容
　　外国人採用の目的・意義
　　日本文化適合のための基礎知識と支援策
　  日本人社員の課題と教育
　　異文化マネジメントの基本　　など

　　　詳しくは、下記をご確認ください。
　　　講座紹介HP：http://www.fisc.jp/training_detail.php?eid=00323&state=2
　　

　◆お申し込み方法
　　上記講座紹介ページの「お申し込みはこちらから」からお申込みいただくか、
　　下記まで電話またはメールにてお申込みください。


　◆お問い合わせ先
　　公益財団法人ふくい産業支援センター　
　　　　人材育成部（中小企業産業大学校）研修担当
　　電話：0776-41-3775　FAX:0776-41-3729　　
　　e-mail：manabi@fisc.jp

================================================================
○本メールは、ふくいナビ（ http://www.fukui-navi.gr.jp/ ）
　の「お知らせ」や「旬な情報」に１週間以内に掲載された内容を
　まとめて配信しています。
○本メールは、毎週１回お届けします。
○特別号は不定期に配信しています。
○本メールの各記事の内容についてのお問合せは、各記事の情報提供
  機関までお願いいたします。また、御利用に当っては、各情報提供
　機関に詳細をご確認ください。

================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のＵＲＬからお願い致します。
　http://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=weekly-navi
================================================================