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こんにちは。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾です。

今年の4月は選挙尽くしですね。

新しい顔や定番の顔、色々とありますが

福井をよくするために、想いを持っている人

行動してくれる人を応援したいです。

さて、本日もメルメガをお送りします。


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　　  2019年新入社員傾向
　　
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毎年「今年の新入社員の傾向」を発表している

日本能率協会から

2019年新入社員の傾向が発表されました。

ズバリ、

「意欲はあるものの、失敗を恐れる傾向にある新入社員」

だそうです。

そりゃ、誰でも失敗はしたくないですよね。

まずは意欲があるかどうか。

意欲があるのなら良しですｗ。


会社側の対策としては、

「失敗を許容し、チャレンジしやすい環境作りや

フォローが必要」

とのコメントも出されています。



報告書では、「これから仕事をしていく上で、

強化したいと思う点」として

1位：コミュニケーション力

2位：業務上の必要な知識

3位：ビジネスマナー

4位：チャレンジ精神

5位：ストレス耐性

があげられ、チャレンジ意欲は高い一方で

ストレス耐性に不安を感じる面もあります。

また

転職を考えるシチュエーションは、

「パワハラやセクハラにあったとき」が断トツと

なり、会社全体として職場環境の整備が

必要となっています。



新入社員の傾向を会社としても把握し

いい職場づくりをしていきたいですね。



【編集後記】

年下の候補者が増えてきました。

年を重ねていることを日々感じます（笑）




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人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

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