【プロ人材活用通信 Vol.6】 耳寄りなおはなし

※本メールは、拠点職員が企業訪問、セミナー等でお会いした方々、また、訪問
　企業様のオフィシャルアドレスに、人材活用に関するお役立ち情報、耳寄りな
　お話やご案内をお送りしています。


【プロ人材活用通信】Vol.6
* Date: 2023.5.9
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　☆★　今回は以下の４つの情報についてご案内いたします。★☆
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１．「２０２３ゴールデンフェア　産業・機械工業見本市ふくい」
    （吉岡幸（株）主催）へ 拠点がブース出展します

２．プロフェッショナル人材活用ガイドブック２０２３が発刊されました

３．副業・兼業人材活用企業への補助金のご紹介

４．＜特集＞間違いだらけの副業・兼業人材探し　〜副業人材活用のコツ〜
　　　　　（副業者選びのコツを失敗例から説明）


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１．「２０２３ゴールデンフェア　産業・機械工業見本市ふくい」へ
     拠点がブース出展します
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吉岡幸株式会社が主催するゴールデンフェア（テーマは、「まるごとぎゅっと…み
らいへの幸域空間。」）に当拠点がブース出展し、ご来場者の皆様にプロフェッシ
ョナル人材戦略の最新情報をお届けします。読者の皆様の会社が出展、来場される
ケースもおありと思います。気軽に拠点ブースにお立ち寄りくださるようご担当に
お伝えください。
　　　日時：　令和５年６月　３日（土）　10：00−17：00
　　　　　　　　　　　　　　４日（日）　9：00−17：00　
　　　　　　　　　　　　　　５日（月）　9：00−16：00　
　　　　　　　　　　　　　　　　＊全日程に県内人材ビジネス事業者も配置
　　　場所：　福井県産業会館　（福井市下六条町１０３番地）

　http://www.yoshiokakoh.co.jp/2023gf0.html

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２．プロフェッショナル人材活用ガイドブック（令和４年度版）が発刊されました
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プロ人材活用の事例集が今年も発刊されました。全国からプロ人材の雇用および副
業・兼業を活用した９１の事例が掲載されています。「この事例、わが社の課題と
全く同じだ〜」と課題解決の方向が分かるかもですね。冊子も発刊されており、拠
点にもまだまだ在庫がございますので、ご希望の方はご連絡ください。
取り急ぎ、内閣府のプロフェッショナル人材戦略ポータルサイトからのダウンロー
ド先をご案内いたします。

　http://www.pro-jinzai.go.jp/jirei/pdf/guidebook_R4.pdf

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３．副業・兼業人材活用企業への補助金のご紹介
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（１）地域外副業・兼業人材活用促進事業補助金（ふくいプロ人材拠点）
　★旅費補助
　この補助金は、県外の副業・兼業プロ人材を活用する際に、県内企業が負担する
　交通費及び宿泊費の一部を補助するものです。当拠点を通じてマッチングした副
　業・兼業人材の活用事業が補助対象になります。
　詳細は、以下のホームページまたは拠点にご連絡ください。

　https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/chisangi/fukugyo-hojokin.html

（２）令和５年度 社内変革に向けた即戦力人材雇用促進補助金（県創業・経営課）
　★人件費・事業費補助
　県外専門人材の正社員雇用や副業・兼業人材の活用（短期雇用・業務委託）の際
　の人件費や諸経費の一部を補助することにより、新たな人材活用を介した県内企
　業の社内変革を支援します。副業・兼業人材への人件費、業務委託費、サイト使
　用料や紹介手数料補助が、県産業労働部創業・経営課から用意されています。
　
　https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/sinsan/iotai/sokusenryoku.html

　★大野市企業への上乗せ補助
　　☆大野市ＤＸ人材活用事業補助金
　　　上記県庁即戦力補助金を大野市企業がＤＸ分野で活用する場合は、上乗せ補
　　　助が用意されています。

　　　https://www.city.ono.fukui.jp/sangyo/jigyosyamuke/kasegu-chikara.files
　　　/DX_20230401.pdf

（３）【令和5年度】ITを活用した人材確保事業補助金（鯖江市商工観光課）
　★人件費・事業費補助
　鯖江市内の事業者を対象に、人材マッチングサイト等により副業人材のスキルを
　活用する事業に対しての支援、補助金です。対象経費は、マッチングサイト掲載
　料、報償費、委託料と使いやすくなっています。
　事業開始前に商工観光課へご相談ください。

　https://www.city.sabae.fukui.jp/kanko_sangyo/kigyoshien/kigyoshien
　/shien_boshu/itjinzai.html　　　


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4．＜特集＞間違いだらけの副業・兼業人材探し　〜副業人材活用のコツ〜
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【間違い】　その３　応募者全員と面接し、最高の人材を獲得するぞ
　人材会社を通じて募集を掛けたところ２０人を超える応募があった。我が社は人
　気がある。一気に全員と面接して最高の人材を獲得しようとしたが、絞り切れな
　かった。

【正 解】　副業人材との面接は、一対一のケースが多く、多数の面接を経て、そ
　の中の一人を選び出すのは至難の業。評価・判断の印象も面接が進むにつれて変
　化し、気持ちも揺れて混乱するものです。順次面接をすすめる中で、気に入った
　提案をしてくれる人、自社の想いに共感してくれる人、うまが合いそうな人に当
　たれば即決するのがいい。事業の開始も早まり、成功への道が開かれるというも
　のです。もともと、自社で解決する能力、スキル、余裕がない状況なので、どの
　プロ人材に頼んでも、一定以上の成果が期待できますよ。
　気の合う人を選んで、スムーズに事業が進むほうが大事。

　★まずは、拠点にご相談を★


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　最後までお読みいただきありがとうございました！
　同僚の皆さんにもご紹介してくださいね。
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発行：ふくいプロフェッショナル人材総合戦略拠点
HP: https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/chisangi/fukui-pro.html
Mail: info@fukui-pro.jp

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