バックナンバー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 中産大通信　VOL.206｜2026/7/22
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┌──────── I N D E X ────────┐
【1】今回のピックアップ講座
　　「ビジネスに求められる人間関係構築術」
【2】8〜9月開催の研修のお知らせ
└─────────────────────┘



╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
【1】今回のピックアップ講座
　　ビジネスに求められる人間関係構築術
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

みなさん、こんにちは！
福井県中小企業産業大学校の研修担当です。

職場で、次のような場面はないでしょうか。

「分からないことがあっても、周りに相談できない」
「報告や確認が遅れ、仕事の手戻りが起きてしまう」
「指導する側と受ける側で、話がかみ合わない」
「同じ部署の中でも、声をかけにくい雰囲気がある」

こうした問題は、
仕事の知識や技術だけでなく、
日頃の関わり方や話の聴き方が
関係していることもあります。

特に、仕事に慣れていない若手社員は、
「こんなことを聞いてもよいのだろうか」
「忙しそうなので、話しかけづらい」
と感じ、困りごとを一人で抱えてしまうことがあります。

若手社員が安心して仕事を進めるためには、
相談や確認をしやすい関係づくりも大切です。

今回ご紹介する研修
「ビジネスに求められる人間関係構築術」では、
相手との信頼関係をつくる考え方や、
職場で実践できる話の聴き方を学びます。

──────────────────────
◆ 話し方より、まず「聴き方」
──────────────────────

人間関係をよくするためには、
上手に話すことが大切だと思われがちです。

しかし、相手が

「話を最後まで聴いてもらえた」
「自分の考えを受け止めてもらえた」
「安心して相談できた」

と感じられることも、
信頼関係をつくるうえで大切です。

この研修では、
人との関係づくりを、
その場しのぎの会話のコツとしてではなく、
アドラー心理学の考え方をもとに学びます。

主に、次のような内容を扱います。

・相手を尊重して関わる考え方
・信頼関係をつくるための基本
・相手の意欲を支える「勇気づけ」
・相手が話しやすくなる聴き方
・考え方の違う相手との関わり方

相手を変えようとするのではなく、
まずは自分の聴き方や関わり方を振り返り、
職場でできることを考えていきます。

──────────────────────
◆ 職場で活かせる聴き方・関わり方
──────────────────────

研修では、知識を学ぶだけでなく、
実際の仕事で活用する場面を想定しながら、
関わり方や聴き方を練習します。

たとえば、次のような行動を
職場で意識できるようになることを目指します。

・相手の話を途中で決めつけずに聴く
・相手が話しやすい質問をする
・困っている同僚に声をかける
・相手の考えを確認してから助言する
・考え方の違いを受け止めながら対話する
・相談や報告をしやすい雰囲気をつくる

こうした小さな行動の積み重ねが、
仕事の行き違いや抱え込みを減らし、
チーム内の連携を見直すきっかけになります。

──────────────────────
◆ こんな方におすすめです
──────────────────────

・職場での相談や報告に不安を感じている若手社員
・周囲との関わり方を身につけたい新入社員
・後輩や若手社員を指導する立場になった中堅社員
・部下との面談や日頃の声かけを見直したいリーダー
・他部署や取引先とのやり取りを円滑にしたい方

若手社員と、その若手社員を支える中堅・リーダーが
それぞれの立場から受講することもおすすめです。

──────────────────────
◆ 実際に体験しながら学びます
──────────────────────

この研修は、
講義を聞くだけの研修ではありません。

・ペアワーク
・グループワーク
・インタビュー演習
・聴き方の体験ワーク

などを通して、
自分の関わり方を振り返りながら学びます。

実際に話したり、聴いたりすることで、
分かっているつもりでも、実践するのは難しいことや、
聴き方を少し変えるだけで話しやすさが変わることを、
ワークを通して体験します。

研修で得た気づきを、
日頃の声かけや話の聴き方に取り入れやすいことも特長です。

──────────────────────
◆ 開催概要・お申込み
──────────────────────

講座名：ビジネスに求められる人間関係構築術
開講日：2026年8月25日（火）
時間：9:30〜16:30
受講料：23,100円（税込）
申込締切：2026年8月18日（火）
会場：福井県中小企業産業大学校
定員：20名

▽詳細・お申込みはこちら
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026020/

若手社員の育成や、
相談しやすいチームづくりを考える機会として、
ぜひ受講をご検討ください。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
【2】8〜9月開催の研修のお知らせ
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

今回ご紹介した研修のほかにも、
若手育成、業務改善、組織づくりなどに
役立つ研修を開催します。

社内の課題や育成したい人材に合わせて、
ご活用ください。

●『成長を引き出す 1on1ミーティングの進め方』
　8月4日（火）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026004/

●『ビジネスに求められる人間関係構築術』
　8月25日（火）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026020/

●『実践的なロジカルライティング力・仕事メモ力向上』
　8月28日（金）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026014/

●『「なぜなぜ分析」実践』
　9月3日（木）〜4日（金）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026032/

●『メンタルヘルスの基本と実務対応』
　9月9日（水）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026006/

●『行動経済学による組織マネジメント＆マーケティング改革』
　9月11日（金）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026023/

●『応募者の人間力や能力を見極める「面接官トレーニング講座」』
　9月15日（火）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026027/

●『外国人材が定着・活躍しやすくなる組織づくりとマネジメント法』
　9月16日（水）
　https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026029/

令和8年度の研修一覧
⇒ https://www.fisc.jp/fiib/course.html

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
■ 関連イベントのお知らせ
　※中産大研修とは別事業のご案内です
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

経営者・経営幹部の方に向けた、
無料セミナーをご紹介します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
変化をチャンスに変え、
事業を伸ばす経営とは
〜地方発ベンチャー成長の可能性〜
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

起業からわずか5年で上場を果たし、全国で活躍するプロ人材
プラットフォームを築いた（株）みらいワークス 岡本祥治氏と、
福井発の上場企業としてユニフォーム業界に革新を起こし、EC
戦略で成長を遂げたユニフォームネクスト（株） 横井康孝氏を
迎え、基調講演とトークセッションの二部構成で開催します。

開講日：8月4日(火) 14:30〜16:30
受講料：無料
場所：福井県産業情報センタービル
▽詳細・お申込みはこちら
https://www.s-project.biz/seminar/2026-8-4


-------------------------------------------------

※このメールは、これまで(公財)ふくい産業支援センターの研修・セ
　ミナー事業に参加していただいた方に、当センターが実施する研修や
　セミナーの最新情報をお届けしています。

※年度の途中で企画中の研修の追加情報を加えていきますので、
　当メルマガやWebサイト、Facebook等で最新情報をご確認ください。

　■中産大研修ホームページ
　　(集合研修)：https://www.fisc.jp/fiib/course.html
　　(オンデマンド研修)：https://www.fisc.jp/fiib/on-demand.html
　　Facebook：https://www.facebook.com/share/18pGzYPcpx/?mibextid=wwXIfr


╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋
■ 編集後記
╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

仕事では、
業務の知識や段取りだけでなく、
人との関わり方も大切だと感じる場面があります。

特に、
「どう話すか」以上に、
「どう聴くか」で相手の反応が変わることは、
意外と多いのかもしれません。

私自身も、
同じ内容をやり取りしていても、
聴き方や受け止め方によって、
話しやすさが変わることを感じます。

だからこそ、
人間関係づくりを感覚だけに任せず、
一度立ち止まって整理しながら学ぶ機会には、
意味があるのではないかと思います。

今回の研修が、
若手育成やチームづくりを見直すきっかけになればうれしいです。

次回もお楽しみに！


【私が配信しております！】-------------------------------------

　1995年、福井県越前市生まれ。2児のパパ。
外車のディーラーを経て2019年4月に入社し、情報誌制作を担当。
2022年4月からIT研修の広報・運営を担当。2026年4月から新たに
中産大研修の広報・運営を担当。
　時には当日の研修窓口も担当しますので、私を見かけた際に
は「メルマガを見ました。」と言ってもらえると喜びますので、
ぜひ試してみてください。
現在は遅出勤務を利用し、朝は子どもを保育園へ送ってから出勤しています。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中小企業産業大学校　（（公財）ふくい産業支援センター　人材育成部）
─┌──┐〒918-8135　福井県福井市下六条町16-15
─│＼／│　TEL:0776-41-3775 FAX:0776-41-3729
─└──┘　MAIL:manabi@fisc.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
　https://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のＵＲＬからお願い致します。
　https://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=fiib
================================================================