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中産大通信|若手社員の報告が分かりにくいと感じたら。伝える力・整理する力を学ぶ研修
- Date: Wed, 29 Jul 2026 11:30:00 +0900 (JST)
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■ 中産大通信 VOL.207|2026/7/29
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【1】今回のピックアップ講座
「ロジカルライティング力・仕事メモ力向上」
【2】8〜9月開催の研修のお知らせ
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【1】今回のピックアップ講座
実践的なロジカルライティング力・仕事メモ力向上
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みなさん、こんにちは!
福井県中小企業産業大学校の龍田です。
今回は、
「実践的なロジカルライティング力・仕事メモ力向上」
をご紹介します。
若手社員や新入社員を見ていて、
「報告の内容がうまく整理されておらず、確認に時間がかかる」
「メールや議事録で、要点がつかみにくいことがある」
「メモは取っているようだが、あとで仕事に活かしきれていないように見える」
と感じる場面はないでしょうか。
この研修では、
そうした「伝え方」や「情報の整理の仕方」を、
日々の業務を題材にしながら学びます。
仕事では、
ただ文章が書ければよいのではなく、
何を先に伝えるか、
どう整理して残すか、
相手にどう伝わるかを考えることが大切です。
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◆ この研修で学べること
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この研修では、
伝わる文章を書くための基本と、
仕事で使えるメモの取り方を学びます。
ただし、中心にあるのは
単に文章の表現を整えることだけではありません。
学ぶのは、たとえば次のような力です。
・ロジカルライティングの基本
・情報の整理方法
・メールや議事録のまとめ方
・活用できる仕事メモの取り方
文章の書き方だけでなく、
何を先に伝えるか、どう整理して残すかといった、
仕事を進めるうえでの考え方もあわせて身につけていく内容です。
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◆ こんな場面で受講を勧めやすい研修です
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・若手社員に、報告や伝言を分かりやすく伝える力を身につけてほしいとき
・新入社員に、メールや議事録の基本を学んでほしいとき
・メモを取っているのに、あとで活かしにくいと感じるとき
・指示を受けた内容を、抜けもれなく整理してほしいとき
・文章力だけでなく、仕事の進め方そのものを整えてほしいとき
書く力やメモ力は、
どの仕事にも関わる基本の力です。
だからこそ、
若手育成の早い段階で勧めやすい研修です。
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◆ 職場で期待できる変化
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この研修を受講すると、
ただ文章を書く、ただメモを取るのではなく、
「どう整理すれば伝わるか」
「どう残せば仕事に使いやすいか」
を考えながら進めるきっかけになりそうです。
たとえば、
・報告内容の確認や聞き直しにかかる時間の削減
・指示の認識違いによる手戻りの防止
・議事録を次の行動につなげる意識づくり
・上司や先輩がフォローしやすい情報整理
・業務の進捗を共有しやすい伝え方
結果として、
若手社員の仕事の進め方そのものを整えることにもつながりそうです。
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◆ 開催概要・お申込み
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講座名:実践的なロジカルライティング力・仕事メモ力向上
開講日:2026年8月28日(金)
時間:9:30〜16:30
受講料:23,100円(税込)
申込締切:2026年8月21日(金)
会場:福井県中小企業産業大学校
定員:20名
▽詳細・お申込みはこちら
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026014/
若手社員・新入社員の
仕事の整理力と伝達力を高めたいときに、
この機会にご検討ください。
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【2】8〜9月開催の研修のお知らせ
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今回ご紹介した研修のほかにも、
若手育成、業務改善、組織づくりなどに
役立つ研修を開催します。
社内の課題や育成したい人材に合わせて、
ご活用ください。
●『ビジネスに求められる人間関係構築術』
8月25日(火)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026020/
●『実践的なロジカルライティング力・仕事メモ力向上』
8月28日(金)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026014/
●『「なぜなぜ分析」実践』
9月3日(木)〜4日(金)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026032/
●『メンタルヘルスの基本と実務対応』
9月9日(水)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026006/
●『行動経済学による組織マネジメント&マーケティング改革』
9月11日(金)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026023/
●『応募者の人間力や能力を見極める「面接官トレーニング講座」』
9月15日(火)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026027/
●『外国人材が定着・活躍しやすくなる組織づくりとマネジメント法』
9月16日(水)
https://www.fisc.jp/human-resources/fiib2026029/
令和8年度の研修一覧
⇒ https://www.fisc.jp/fiib/course.html
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■ 関連イベントのお知らせ
※中産大研修とは別事業のご案内です
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経営者・経営幹部の方に向けた、
無料セミナーをご紹介します。
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変化をチャンスに変え、
事業を伸ばす経営とは
〜地方発ベンチャー成長の可能性〜
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起業からわずか5年で上場を果たし、
全国で活躍するプロ人材
プラットフォームを築いた(株) みらいワークス 岡本祥治氏と、
福井発の上場企業としてユニフォーム業界に革新を起こし、
EC戦略で成長を遂げたユニフォームネクスト(株) 横井康孝氏を迎え、
基調講演とトークセッションの二部構成で開催します。
開催日時:8月4日(火) 14:30〜16:30
参加費:無料
場所:福井県産業情報センタービル
▽詳細・お申込みはこちら
https://www.s-project.biz/seminar/2026-8-4
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※このメールは、これまで(公財)ふくい産業支援センターの研修・セ
ミナー事業に参加していただいた方に、当センターが実施する研修や
セミナーの最新情報をお届けしています。
※年度の途中で企画中の研修の追加情報を加えていきますので、
当メルマガやWebサイト、Facebook等で最新情報をご確認ください。
■中産大研修ホームページ
(集合研修):https://www.fisc.jp/fiib/course.html
(オンデマンド研修):https://www.fisc.jp/fiib/on-demand.html
Facebook:https://www.facebook.com/share/18pGzYPcpx/?mibextid=wwXIfr
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■ 編集後記
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私自身も、社会人になってしばらくの間は、
物事を順序立てて考える力
(ロジカルに整理して考える力)が
十分ではなかったように思います。
とにかく目の前のことに一生懸命で、
毎日があっという間に過ぎていき、
自分の仕事を振り返る余裕も、
あまり持てなかったように思います。
けれども、
物事を整理して考えることを少しずつ意識するようになってから、
仕事の見え方が少し変わってきたように感じます。
今回ご紹介した研修は、
文章の書き方やメモの取り方だけでなく、
この「ロジカルに整理して考える力」についても
学べる内容です。
一生懸命に仕事へ向き合っている若手社員にこそ、
目の前の仕事に取り組みながらも、
ときには一歩引いて、
仕事を整理する視点を身につけてもらうきっかけとして、
ぜひ受講をご検討いただければと思います。
次回もお楽しみに!
【私が配信しております!】-------------------------------------
1995年、福井県越前市生まれ。2児のパパ。
外車のディーラーを経て2019年4月に入社し、情報誌制作を担当。
2022年4月からIT研修の広報・運営を担当。2026年4月から新たに
中産大研修の広報・運営を担当。
時には当日の研修窓口も担当しますので、私を見かけた際に
は「メルマガを見ました。」と言ってもらえると喜びますので、
ぜひ試してみてください。
現在は遅出勤務を利用し、朝は子どもを保育園へ送ってから出勤しています。
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中小企業産業大学校 ((公財)ふくい産業支援センター 人材育成部)
─┌──┐〒918-8135 福井県福井市下六条町16-15
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