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※本メールは、拠点職員が企業訪問、セミナー等でお会いした方々、また、訪問
　企業様のオフィシャルアドレスに、人材活用に関するお役立ち情報、耳寄りな
　お話やご案内をお送りしています。

【プロ人材活用通信 Vol.12】
Date: 2025.5.21
皆さん こんにちは！
ビッグ・ニュースです！　副業人材を初めて活用される県内企業様に補助金が用意
されました。詳細は拠点ホームページで見ていただけますが、概略を今回はお知ら
せいたします。
国際経済関係では、米国による相互関税が導入され、これから何が起こるか難しい
判断が求められています。日本政府も精力的に交渉を進めていますね。先行きの予
測がむつかしい経営環境の中で、一本足打法ではなく八ヶ岳方式での対応が求めら
れているのではないでしょうか。副業人材を導入することで、企業体力をつけると
ともに何が起こっても動じない経営、それに近づける施策を導入することも一案で
すね。
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　☆★　補助金情報ほかと連載です。★☆
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１．副業人材を活用した県内企業対象の補助金がスタートしました
２．ふくいプロ人材拠点の体制が4月から変わっています
３．<特集>間違いだらけの副業・兼業人材探し〜副業人材活用のコツ 〜 その9

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　副業・兼業マッチング支援事業補助金がスタートしました
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今回、県庁労働政策課産業人材室が募集開始しました補助金、私どもプロ人材拠点
を通じてこれまでに副業人材を活用したことがない企業様が支援対象になっていま
す。初めての副業人材の活用に二の足を踏んでおられる企業様も、補助金の活用で
資金的リスクを最小限に抑えることができます。もちろん、プロ人材拠点も補助事
業に伴走させていただきます。ご安心ください。

◎ 補助事業の概略
　県外の副業・兼業プロフェッショナル人材を活用する際に、県内企業が負担する
　費用を補助するものです。
補助対象者：ふくいプロフェッショナル人材総合戦略拠点を通じて、のプロフェッ
　　　　　　　ショナル人材を副業・兼業形態で活用する、福井県内事業者
補助対象条件：初めて副業・兼業を受け入れる事業者で１回(１人)のみで、「パー
           　 トナーシップ構築宣言」、「社員ファースト企業宣言」の登録が必要
           　 です。
補助対象経費：当該副業・兼業人材への報酬、人材マッチングに係る紹介手数料、
            　移動費（交通費および宿泊費）
契約期間：上限５か月
補助上限額：３５万円
補助率：補助対象経費の１０分の８

詳細は、ふくいプロフェッショナル人材総合戦略拠点へお問い合わせください。
　
補助金概要：https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kigyoushien/hukugyouhozyokin.html
問合せ先：　info@fukui-pro.jp

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　プロ人材拠点の体制が変わりました
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令和7年4月から拠点の体制は次のとおりです。
　マネージャー　高木、サブマネージャー　前澤、川治　コーディネーター　高岡、
　アシスタント　針原、伊藤　でご支援を続けます。
　県内4信用金庫様にも、サブマネージャー7名をお願いしております。
　各支店へご遠慮なくご相談ください。
  https://fukui-pro.pref.fukui.lg.jp/introduction/base/
↑↑ページ後半に、スタッフ紹介を掲載しております。

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　＜特集＞間違いだらけの副業・兼業人材探し　〜副業人材活用のコツ〜　その9
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【間違い】　現場のルーチン業務をお願いして、人手不足解消
あと一人でも人手が増えれば、現場の業務に余裕ができて新しい事業に踏み出せ
る。まずは人手不足解消だ。

【正　解】　副業人材には企画系の業務を任せる
副業人材は、本業に影響しない範囲での業務を受託している。隙間時間の活用で対
処するなど、大変忙しいのが実際。現場業務など常に張り付いていなければならな
いようなミッションには対応できない。リモートでも対応可能な企画系の業務を任
せるべき。
むしろ、人手不足を解消するための課題解決策を考えてもらいましょう。副業人材
は大企業の中で長年業務に従事して、多くの事例に対処してきたプロです。各企業
ごとのお困りごとにテーラーメードで解決策を提供してくれます。何を質問しても
回答が返ってくるレベルです。WEB会議がメインになりますが、ひざ詰めで相談
することができますよ。
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　最後までお読みいただきありがとうございました！
　同僚の皆さんにもご紹介してくださいね。
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発行：ふくいプロフェッショナル人材総合戦略拠点
HP:　　 https://fukui-pro.pref.fukui.lg.jp/
Mail: 　info@fukui-pro.jp

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