きたで＠経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」

おはようございます。

先週、2月は28日までだった！

と気づいた福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出です。

そうなんです。

仕事柄、2月末提出の助成金や給与計算、届出関係がありますので

通常の月よりも2日ほど少ないと結構影響するんです。

気付いてよかったです〜（遅い）

危ない、危ない(笑)


さて、それでは今回もお役にたてるノウハウ情報提供いたしますよ。


※お客様にお役にたてるセミナー案内あります。
　ぜひご活用くださいませ。

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【今年もやります2014年トップマネジメント養成講座】
経営者と経営幹部が共に学ぶ　実践講座。
4月開講です。限定7社なのでお早めに！

詳細はこちら
http://kkr-group.com/seminar/

※昨年までで経営者、経営幹部の方延べ28名が参加されています。

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　　　検討してもらいましょう！

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売上を上げる方法として6つのSTEPのうち、

前回までで2つのSTEPをお伝えしました。

STEP1は、【認知】

STEP2は、【興味】

と来て、今回はSTEP3【検討】です。


お客様に当社のサービス・商品を認知して、興味を持って

いただいたなら次は【検討】をしていただく段階です。

当然のことながら、興味を持ってくれたお客様に

何もしなければ売上は生まれないわけですから、

【検討】をしていただける何らかの情報発信をする必要が

あるわけです。


そこで、お客様にとって本当に必要なものを再確認して

もらったり、悩みを解消するものだということを

理解して頂きます。


例えば、うちの場合は、労務セミナーを開催したり、

小冊子を提供して問題提起をさせて頂いています。

労務セミナーの一環である助成金セミナーでは

助成金セミナーとして助成金情報をお伝えし、

該当する助成金の把握をしていただきます。

また、労働基準監督署対策セミナーでは、

監督署が入った場合の注意点、自社の改善点などを

お伝えしています。

小冊子では、知っ得情報や労務担当者のかゆいところに

手が届く情報を発信しています。


つまり、お客様にとって知っておいてもらいたい情報を

セミナーや小冊子というコンテンツを使って発信しているのです。



また、その他には「お客様の声」を紹介し、同じような

立場の方がどのように変わったのかイメージしてもらったりしています。

いわゆるビフォアー、アフター。

【検討】していただくためにどのような情報をお届けするか。

大事なテーマです。


あなたの商品やサービスの良さを理解してもらうために、

どのタイミングで、どの情報を届けると、お客様に

喜んでいただけるのでしょうか。

一度考えてみてくださいね。


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【セミナー開催のお知らせ！　2014新入社員研修】
新しい人材を迎える時期が近づいてきました。
3月に新入研修を開催します。
新卒の方も、中途の方もご参加いただけます。

残り　5名！

詳細はこちら　お申し込みはお早めに！
http://kkr-group.com/seminar/2014sinnyuusyain.html
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【編集後記】

もうすぐ2月も終わり、先週も書きましたが、
この冬は風邪ひかずで乗り切れそうです。

そういえば、最近おいしいラーメンネタを書いていない。
またしばらくしたらアップします！！


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人の成長が企業の成長　
　〜学習する組織づくりを支援する〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）
〒910-0011  福井市経田2丁目302-1　フェルティビル203号
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
Email：info@kkr-group.com 
HP：http://www.kkr-group.com/

◆北陸の人事コンサル、研修屋の挑戦←毎日更新中
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◆若手経営者のための勉強会「実践行動塾」
http://kkr-group.com/koudoujuku/


福井の人事コンサルタント
福井の社会保険労務士
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