きたで＠経営・人事コンサルタントの「いい会社を作るためのノウハウ事例」

おはようございます。

福井の経営人事コンサルタント・社会保険労務士の

北出慎吾です。

福井も梅雨入りしましたね。

雨は農業や生命に必要なこととはいえ、

ジメジメする季節は昔は好きじゃありませんでしたが、

最近は暑くなりすぎる夏前の必要なイベントとして

受け入れるようになりました（笑）

何事も受け入れる。受け入れたうえで気持ちを持つ。

大事なことです。

さて、新型コロナに関する第二次補正予算も

最終局面に入り、本日12日にも成立しそうですが、

ようやく情報に翻弄された日々から脱出できそうです。

本日もメルマガをご覧頂きありがとうございます。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
　中小企業が採るべき採用戦略は？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手企業を中心に採用を抑制する動きが広がっています。

新型コロナウイルスの影響で、

・4月の有効求人倍率は、1.32倍（前月比0.07p低下）。

・4月の新規求人倍率は、1.85倍（前月比0.41p低下）。

となり軒並み求人倍率は低下しています。それはそうですよね。

先行きが不透明な中、雇用維持をどうするかという点を

まずは考えます。雇用調整助成金を活用している企業も

多いですからね。単純に考えると新卒・中途採用は抑制する

動きとなります。

しかし、中小企業や採用に苦戦していた企業にとっては、

大手の採用抑制はある意味チャンスです。

有望な人材が採用市場にたくさんいることを考えると

このタイミングで採用に手を挙げる企業にいい人材が流れる

のは必然的なこと。

もちろん、いい人材・欲しい人材の定義を明確にしておかないと

誰でもいいというわけではありません。

また、求人倍率が軒並み下がっているとはいえ

福井県は全国でもトップの1.94倍。

このタイミングで求人することも一つの大きな決断でしょう。

もちろん、ただやみくもに求人をするということではなく、

2年後、3年後を考えた採用計画です。

afterコロナに向けて、今すべきことは何なのか、

しかるべき人材を確保して、2年後の計画に向けて準備を進める。

何事も必要なのは準備。

準備がない状態ではうまくいきません。その場限りのこととなります。


この時期に採用？

そうです。既に未来に向けて動き出している企業も多いのです。

あなたの会社の未来は明るいですか？

社員とともに歩む未来は明るいですか？

ぜひ考えてみてください。

必要な場合にはZOOMでご相談に乗ります。もちろん無料です。





採用、雇用調整のご相談は福井の社会保険労務士

北出経営労務事務所/シナジー経営株式会社まで。



【編集後記】

春の選抜出場校の甲子園での試合も決まりましたね。

ミライの子供たちに我々大人ができること。

素晴らしい決断でした。



★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
人の成長が企業の成長　
〜企業×人×αで生み出す相乗効果〜
　シナジー経営株式会社
　北出経営労務事務所
　　　　代表取締役　北出慎吾
（経営・人事コンサルタント/特定社会保険労務士）

〒910-0804福井市高木中央２丁目７０１番地　ウイング高木２Ｆ
TEL：0776-58-2470
FAX：0776-58-2480
Email：info@kkr-group.com 
HP：https://www.kkr-group.com/

ブログ：福井NO.1社労士を目指す　挑戦
https://kkr-group.com/archives/president-blog

フェイスブック：http://facebook.com/shingo.kitade

メルマガ：
きたで＠経営・人事コンサルタントの「いい会社を作るためのノウハウ事例」
http://fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=kkr

社員ブログ更新中：
https://kkr-group.com/archives/category/staff
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

================================================================
■本メールマガジンは、ふくいナビメルマガ発行機能を利用しています。
　https://www.fukui-navi.gr.jp/
■購読の解除は、以下のＵＲＬからお願い致します。
　https://www.fukui-navi.gr.jp/mm_detail.php?ml=kkr
================================================================